DEVLET GÖREVLİLERİ

DEVLET GÖREVLİLERİ

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yanlış bir ifade kullanılmıştır?

A. Sözleşmeli personel Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde ihdas edilen pozisyonlarda mali yılla sınırlı olarak çalıştırılan kamu görevlileridir

B. Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Cumhurbaşkanı tarafından karar verilen görevlerde sözleşme ile çalıştırılanlarda sözleşmeli personel hükümleri kapsamında istihdam edilebilir

C. Sürekli ve geçici işçiler hakkında Devlet Memurları Kanunu uygulanmaz

D.Kadrosuz memur çalıştırılamaz ve Belli kadrolar Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile gösterildiği şekilde düzenlenir

E. Kadrosu kaldırılan memurlar en geç 1 yıl içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar

CEVAP) E

[ kadrosu kaldırılan memurlar EN geç ALTI AY içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar ]

>>> Devlet Memurları Kanunu kadro sınıflandırılmasını değil RÜTBE Sınıflandırmasını esas almıştır

Aşağıdakilerden hangisi devlet memurları kanununda sayılan memur sınıflarından birisi değildir?

A. Teknik hizmetler sınıfı

B. Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı

C. Jandarma hizmetleri sınıfı

D.Adalet hizmetleri sınıfı

E. Din hizmetleri sınıfı

CEVAP) D

[ Devlet memurları kanununda sayılan memur sınıfları şunlardır

- genel idare hizmetleri

- teknik hizmetler

- Sağlık hizmetleri ve yardımcı Sağlık Hizmetleri

- eğitim ve öğretim hizmetleri

- avukatlık hizmetleri

- din hizmetleri

- emniyet hizmetleri

- Jandarma hizmetleri

- sahil güvenlik hizmetleri

- Yardımcı hizmetler sınıfı

- Mülki İdare Amirliği hizmetleri

- Milli istihbarat hizmetleri ]]

Aşağıdaki suçlardan hangisi memurluğa engel değildir?

A. Devletin güvenliğine karşı suçlar

B. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar

C. Milli savunmaya karşı suçlar

D.Suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama

E. Güveni kötüye kullanma

CEVAP) C

[[ Milli savunmaya karşı suçlar ve devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk bölümünde düzenlenen suçlar memurluğa engel değildir

Çünkü Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir]]

>>> KASTEN işlenen bir suçtan dolayı BİR YIL veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olmuş olmak memurluğa engeldir

>>> Dikkat edilirse; taksirle işlenen suçlar memurluğa engel değildir

Devlet memurları Kanunu'na göre aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A. Memurlukta adaylık en az 1 ve en çok 2 yıldır Aday memur Bu süre içinde sadece kendi kurumunda çalıştırılır

B. Adaylık süresi içinde memuriyet ile bağdaşmayan durumları veya göreve devamsızlıkları tespit edilen kişilerin ilişikleri disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile kesilir

C. Adaylık süresi içinde aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanların ilişikleri kesilir

D.Adaylık süresi içinde veya sonunda ilişikleri kesilenler sağlık nedenleri hariç 5 yıl süreyle devlet memurluğuna anlamazlar

E. Asli memurluğa atanma işlemi disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile olur.

CEVAP) D

[ Adaylık devresi içinde veya sonunda ilişikleri kesilenler sağlık nedenleri hariç 3 YIL süreyle devlet memurluğuna atanamazlar

Asli memurluğa atama işlemi disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile olur.]

>>> Cumhurbaşkanı kararı veya onayı ile atanma usulüne tabi olmayan görevliler

- ilgili Cumhurbaşkanı yardımcısı

- bakan veya

- atamaya yetkili amirler tarafından atanır

Aşağıdaki üst kademe yöneticilerinden hangisi Cumhurbaşkanı kararı ile atanmaz?

A. Diyanet İşleri Başkan ve başkan yardımcısı

B. Milli İstihbarat Teşkilatı başkan ve Başkan Yardımcısı

C. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri ve yardımcıları

D.Devlet Denetleme Kurulu başkan ve üyeleri

E. Bakanlık daire başkanları

CEVAP) E

[ Bakanlık daire başkanları Cumhurbaşkanlığı onayı ile atanır. Cumhurbaşkanı kararı ile atılan diğer bazı yöneticiler :

- Bakan yardımcıları

- Cumhurbaşkanlığı ofis başkanları

- Cumhurbaşkanlığına bağlı kurum ve Kurul başkanları

- TRT Genel Müdürü

- Merkez Bankası başkan ve başkan yardımcısı

- Sayıştay Başsavcısı

- Valiler

- Büyükelçiler

- Düzenleyici ve denetleyici kurumların başkan ve üyeleri [ RTÜK ve kişisel verileri koruma Kurulunun TBMM tarafından seçilen başkan ve üyeleri hariç]

- TMSF başkan ve üyeleri

- Rektörler

- Gelir İdaresi Başkanlığı başkan ve yardımcıları

- Bakanlıkların Teftiş Kurulu Rehberlik ve Teftiş Rehberlik ve Denetim Denetim Hizmetleri Başkanlığı başkanları ile diğer kurul başkanları

- Cumhurbaşkanlığına bağlı kurum ve kuruluşların başkan ve yardımcıları

- Bölge Kalkınma İdaresi başkanları

- Genel müdürler

- Strateji Geliştirme başkanları

>> Cumhurbaşkanı kararı ile atanan görevlilerin yerinin boşalması halinde:

- Rektörler bakımından YÖK başkanı

- diğerleri bakımından ilgili Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakan tarafından görevlendirme yapılabilir

>> Cumhurbaşkanı ile atanacak görevlilerin özel sektörde veya serbest olarak en az 5 YIL çalışmış olması gerekir

>> Cumhurbaşkanı kararıyla atanan üst kademe yöneticileri atandıkları tarihte görevde bulunan Cumhurbaşkanının görev süresini geçemez

>> Cumhurbaşkanı kararıyla atanan üst kademe yöneticileri Devlet Memurları Kanununun sözleşmeli personel hükümleri ile bağlı olmaksızın sözleşmeli olarak da çalıştırılabilirler

Cumhurbaşkanlığı kararnamesine göre cumhurbaşkanı kararı ile atanan aşağıdaki görevlilerden hangisinin görev süresi 4 yıl değildir?

A. Rektörler

B. TRT Genel Müdürü

C. Düzenleyici ve denetleyici kurum başkan ve üyeleri [RTÜK hariç]

D.Sayıştay Başsavcısı

E. Atatürk Kültür Dil ve Tarih yüksek kurumu başkanı

CEVAP) E

[ Atatürk Kültür Dil ve Tarih yüksek kurumu başkanının görev süresi Cumhurbaşkanlığı kararnamesine göre 3 yıldır]

Aşağıdaki görevlilerden hangisi Cumhurbaşkanı onayı ile atanmaz?

A. Sayıştay savcıları

B. Strateji Geliştirme başkanları

C. Bakanlık daire başkanları

D.Genel müdür yardımcıları

E. Bakanlık müfettişleri

CEVAP) B

[ Strateji Geliştirme başkanları Cumhurbaşkanı kararı ile atanır]

[[ Cumhurbaşkanı ONAYI ile atanan diğer yöneticiler şunlardır:

Bölge Müdürleri

defterdarlar

bakanlık il müdürleri

il emniyet müdürleri

il müftüleri

vali yardımcıları ve Kaymakamlar]]

>> İstisnai memurluk atamalarında ister Cumhurbaşkanı kararı ile isterse Cumhurbaşkanı onayı ile atama yapılsın devlet memurları kanunundaki memurluğa girişte aranan genel koşullar dışında ayrıca hiçbir koşul aranmaz

>> istisnai memurluklara atananlar hakkında Devlet Memurları Kanununun

atanma

sınavlar

kademe ilerlemesi ve

derece yükselmesi DIŞINDA kalan bütün hükümleri uygulanır.

Aşağıdakilerden hangisi istisnai memuriyetlerden birisi değildir?

A. Cumhurbaşkanlığı memurları

B. Bakan yardımcılıkları

C. Valiler

D.Büyükelçilik

E. Kaymakamlar

CEVAP) E

[ Kaymakamlar istisnai memur değil güvenceli meslek memurluğudur]

>> Memur

bulunduğu yere atanmışsa tebligattan bir sonraki gün

bir başka yere atanmışsa 15 GÜN içinde görevine başlamak zorundadır

Bu Kurala uymayanlar 1 YIL süreyle devlet memuru olamazlar]

>> Memurlar geçici görevlendirme yapmak isteyen kurumun isteği ve çalıştıkları kurumun izni ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir

Geçici süreli görevlendirme süresi BİR YILDA ALTI AYI geçemez

Geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır

Memurun kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması, görevden uzaklaştırma nedeniyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine

- kurum içinden

- diğer kurumlardan veya

- açıktan

vekil atanabilir

Bir görevin memurlar eliyle vekaleten yürütülmesi halinde aylıksız vekalet asıldır

Memurlar asli devlet memurluğuna atandıktan sonra en geç BİR AY içinde merasimle yemin ederler

Devlet memurlarının yükümlülükleri şunlardır:

Sadakat yükümlülüğü

Tarafsızlık ve devlete bağlılık yükümlülüğü

davranış ve işbirliği

Amir olmanın gereklerini yerine getirme yükümlülüğü

Hiyerarşik üste bağlılık ve itaat ödevi

Dikkat ve özen yükümlülüğü

verdiği zararları giderme yükümlülüğü

mal bildirimi

Resmi belge araç ve gereçlerin yetki verilen mahalleler dışına çıkarılması ve iadesi yükümlülüğü

Hizmeti şahsım ve kesintisiz olarak görmek

Memurlara getirilen yasaklar şunlardır:

- başka görev alma

- Birleşemeyecek görevler

- toplu eylem ve hareketlerde bulunma yasağı

- Grev yasağı

- Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma

- Hediye alma

- menfaat sağlama yasağı

- Denetimindeki teşebbüsten menfaat sağlama yasağı

- gizli bilgileri açıklama yasağı

- basına bilgi ve demeç verme yasağı

- Siyasi faaliyette bulunma ve siyasi partilere girme yasağı

- ayrımcılık yasağı

- bölücü ve yıkıcı faaliyetlerde bulunma yasağı

- Ayrıldığı kuruma karşı görev alma yasağı

- Uyumlu giyinme yükümlülüğü

Aşağıdakilerden hangisi devlet memurları için yasaklanan faaliyetlerden birisi değildir?

A. Türk Ticaret Kanunu'na göre Tacir ve esnaf sayılarını gerektirecek bir faaliyette bulunma

B. Üyesi oldukları kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının yönetim denetim ve Disiplin kurulları üyelikleri yapma

C. Ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alma

D.Ticari Mümessil veya ticari vekil olma

E. Kollektif şirkette ortak veya komandit şirkette komanditer ortak olmak

CEVAP) B

>> Devlet memurları Kollektif şirkette ortak veya komandit şirkette komanditer ortak olamaz

>> Devlet memurları anonim ve Limited şirkete ortak olabilirler ancak yönetici sıfatına sahip olamazlar

>> Mesleki faaliyeti veya serbest meslek icrasında bulunmak üzere ofis büro muayenehane ve benzeri yerler açmak gerçek kişilere özel hukuk tüzel kişilerine veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına ait herhangi bir işyerinde veya Vakıf Yükseköğretim kurumlarında çalışmak devlet memurları için yasaktır

>> Memurlar üyesi oldukları

- Yapı kalkınma ve tüketim Kooperatifleri

- kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları

- yardım sandıklarının

yönetim denetim ve Disiplin kurulları üyelikleri yapmaları mümkündür

Eşleri ergin olmayan veya mahcur olan çocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 GÜN içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler

>> Basına bilgi ve demeç verme yetkisi olanlar:

- bakanın yetkili kılacağı görevli

- illerde valiler veya yetkili kılacağı görevli

>> Askeri hizmet ile ilgili bilgiler özel kanunların ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin yetkili kıldığı personel dışında hiçbir kimse tarafından açıklanamaz

Devlet memurları görevden ayrıldığı tarihten önceki kaç yıl içinde hizmetinde bulunduğu kuruma karşı ayrılışından itibaren ÜÇ YIL boyunca görev ve iş alamaz taahhüde giremez komisyonculuk veya temsilcilik yapamaz?

CEVAP) SON 2 YIL BOYUNCA GÖREV YAPTIKLARI KURUMA KARŞI ÜÇ YIL YASAK VAR.

Memurların hakları

uygulamayı isteme hakkı

Güvence

Hizmet hakkı

Aylık hakkı

Yolluk ve diğer sosyal haklar

Emeklilik

çekilme

müracaat şikayet ve dava açma hakkı

Sendika kurma ve toplu sözleşme

Izin hakkı

Çalışma saatleri

Kovuşturma ve yargılamada özel hükümlere tabi olma

İsnat ve iftiralara karşı koruma

Aşağıdaki kamu görevlilerinden hangisi Sendika kurabilir ve sendikaya üye olabilir?

A. Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında ve bağlı kurullarında çalışan kamu görevlileri

B. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı çalışan Kamu Görevlileri

C. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri hakimler savcılar ve bu meslekten sayılanlar

D.Belediye başkanları ve yardımcıları

E. Silahlı kuvvetler mensupları

CEVAP) B

[ Şu kişiler sendikaya üye olamaz ve sendika kuramazlar:

Cumhurbaşkanlığı Merkez teşkilatında ve bağlı kurullarında çalışan Kamu Görevlileri

Diyanet İşleri Başkanlığı Savunma Sanayi Başkanlığı ve İletişim Başkanlığı HARİÇ olmak üzere Cumhurbaşkanlığı bağlı kuruluşlarında ve Milli Güvenlik Kurulu genel sekreterliğinde çalışan Kamu Görevlileri

Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri hakimler savcılar ve bu meslekten sayılanlar

Bakanlar ve bakan yardımcıları

Belediye başkanları ve yardımcıları

Yok başkan ve üyeleri ile YÖK Denetleme Kurulu başkan ve üyeleri

Üniversite rektörleri fakülte dekanları enstitü ve yüksekokul müdürleri ve bunların yardımcıları

Mülki İdare amirleri

Silahlı Kuvvetler mensupları

MİT mensupları

Emniyet hizmetleri sınıfında yer alan kamu görevlileri

Ceza İnfaz kurumlarında çalışan Kamu Görevlileri

Jandarma Genel Komutanlığı ve sahil güvenlik Komutanlığında görevli subay astsubay uzman jandarma

Sendika kurulabilecek hizmet kolları şunlardır:

büro bankacılık ve sigortacılık hizmetleri

Eğitim Öğretim ve bilim Hizmetleri

Sağlık ve Sosyal Hizmetler

yönetim hizmetleri

Basın Yayın ve iletişim hizmetleri

kültür ve sanat hizmetleri

bayındırlık İnşaat ve Köy Hizmetleri

ulaşım hizmetleri

tarım ve ormancılık hizmetleri

Enerji Sanayi ve Madencilik hizmetleri

Diyanet ve Vakıf hizmetleri

Milli Savunma Bakanlığı ve silahlı kuvvetler bünyesinde çalışan sivil memurların sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı olduğu Anayasa Mahkemesi kararı ile belirlenmiştir

>> Devlet memurlarının izin hakkı kapsamında bilinmesi gerekenler şunlardır:

> Devlet memurlarının yıllık izin süresi

- hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar olanlar için 20 gün

- hizmeti 10 yıldan fazla olanlar için 30 gündür

> Cari yıl ve bir önceki yıl hariç önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer

> Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar bunlara hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez

> Hizmet sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele yıllık izinlerini ek olarak 1 AYlık sağlık izni verilir

> Kadın memura doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 HAFTA süreyle analık izni verilir

> Doğumda önce ve doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir

> 3 yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle beraber veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşlerine çocuğun evlat edildiği tarihten itibaren 8 HAFTA süreyle izin verilir

> Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın memur isteği halinde çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminden başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda 2 AY ikinci doğumda 4 AY sonraki doğumlarda ise 6 AY süreyle Günlük çalışma süresinin YARISINA kadar çalışabilir

> Memura eşinin doğum yapması halinde isteği üzerine 10 GÜN babalık izni verilir

> Kadın memura çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni suresinin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ayda Günde 3 saat ikinci 6 ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir

> Memura kendisinin veya çocuğunun evlenmesi halinde isteği üzerine 7 GÜN izin verilir

> Memura eşinin çocuğunun kendisinin veya eşinin ana baba ve kardeşinin ölümü hallerinde isteği üzerine 7 GÜN izin verilir

> Diğer mazeret izinlerinin dışında

merkezde atamaya yetkili amir

ilde Vali

ilçede kaymakam ve

yurt dışında diplomatik misyon şefi

tarafından birim amirinin onayı ile bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde mazeretleri nedeniyle memura 10 GÜN izin verilebilir

>Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında mali haklar ve sosyal yardımlara dokunulmaz

> Memura kanser verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 AYa kadar diğer hastalık hallerinde ise 12 AYa kadar hastalık ve refakat izni verilebilir

> Hastalık izni süresinin sonunda hastalığın devam ettiği sağlık kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni belirtilen süreler kadar uzatılır Bu süre sonunda da iyileşemem memur hakkında emeklilik hükümleri uygulanır

> Memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana baba eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hallerinde sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla aylık ve özlük hakları korunarak 3 AYA kadar izin verilir gerektiğinde Bu süre bir katına kadar artırılır

> Aylıksız izin konusunda Vefat durumunda refakat izni verilen memura iznin bitiminden itibaren istekleri üzerine 18 AYa kadar aylıksız izin verilebilir

> Doğum yapan memura analık izni süresinin bitiminden

Eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine 24 AYA kadar aylıksız izin verilir

> Evlat edinme durumunda 24 AYA kadar aylıksız izin kullanılabilir

> Yurtdışına gitme durumunda görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir

> Askerlik durumunda askerlik süresince ücretsiz izinli sayılır

> Memura 5 hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere toplam 1 YILA kadar aylıksız izin verilebilir

> Yabancı ülkelerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarda kurumlarının izniyle görev yapacak memurlara ilgili bakanın onayı ile süresince

- yabancı ülkelerin resmi kurumlarında 10 YILA

- uluslararası kuruluşlarda 21 yıla kadar aylıksız izin verilebilir

> Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren neden ortadan kalkarsa 10 GÜN içinde göreve dönülmesi zorunludur Bu süre içinde görevine dönmeyenler memuriyetten çekilmiş sayılır

> Cumhurbaşkanı kararnamesi ile çalışma saatleri konusunda farklı düzenlemeler getirilebilir

> Cumhurbaşkanı yurtdışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatilini cumartesi ve pazardan başka günler olarak tespit edebilir

> Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süresi merkezde Cumhurbaşkanı illerde valiler tarafından belirlenir

Kamu Görevlileri Etik kurulunun görev alanı dışında kalan kurumlar:

Cumhurbaşkanı

TBMM üyeleri

Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar

Türk Silahlı Kuvvetleri

Yargı mensupları

Üniversiteler

Kamu Kurum ve kuruluşlarında etik davranış ilkelerine aykırı uygulamaların bulunduğu iddiasıyla en az genel müdür veya eşiti seviyesindeki kamu görevlileri hakkında Kamu Görevlileri Etik kuruluna başvurulabilir - diğer görevliler hakkında ilgili kurumlarda Disiplin Kurulu gerekli incelemeyi yapar

> Kademe ilerlemesinin iki koşulu vardır:

- Bulunduğu kademede en az 1 yıl çalışmak

- Bulunduğu derecede boş bir kademenin bulunması

> Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirlerdir.

> Her yıl yapılan kademe ilerlemesinden ayrı olarak son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara bir kademe ilerlemesi uygulanır

> Derece yükselmesinin koşulları şunlardır

- Üst derecede boş bir kadronun bulunması

- içinde bulunduğu derecede en az 3 yıl görev yapmış olması

- içinde bulunduğu derecenin 3'üncü kademesinden bir yıl görev yapmış olması

- yükselecek kadronun görevi için nitelikleri sağlaması

> Başarılı memurlara

- merkezde bağlı veya ilgili bakan

- illerde valiler

- ilçelerde kaymakamlar BAŞARI BELGESİ verebilir

> Üç defa başarı belgesi alan memurlara üstün başarı belgesi verilir

> Disiplin cezası verilmeden önce memura 7 GÜN içerisinde savunmasını yapmak için süre verilir

> Memurlar kural olarak disiplin dosyasını görme ve içindeki bilgi ve belgelerden örnek alma hakkına sahip değildir

Ancak memurluktan çıkarma cezası istenen memurlara soruşturma belgesini inceleme hakkı verilir

Disiplin cezaları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak veya görev mahallini terk etmek durumunda kınama cezası verilir

B. Eşlerinin ve reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kuruma bildirmemek kınama cezasını gerektiren sebeplerdendir

C. Ticaret yapmak veya devlet memuruna yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulması cezası nedenidir

D.Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek aylıktan kesme cezasını gerektiren nedenlerdendir

E. Siyasi partiye girmek memurluktan çıkarma cezasının verilmesi için bir nedendir

CEVAP) A

[ Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek erken ayrılmak veya görev mahallini terk etmek durumunda kişiye UYARMA cezası verilir

Aşağıdakilerden hangisi kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesi gereken hallerden birisi değildir?

A. Göreve sarhoş gelmek görev yerinde alkollü içki içmek

B. Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek

C. Belirlenen durumlarda ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak

D.Devlete ait resmi belge araç gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak

E. Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

CEVAP) D

] Devlete ait resmi belge araç gereç ve benzerlerini ÖZEL MENFAAT sağlamak için kullanmak aylıktan kesme cezası nedenidir

Devlete ait resmi araç gereç ve benzeri eşyayı ÖZEL İŞLERİNDE kullanmak kınama cezasını gerektiren bir nedendir ]

Disiplin cezaları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak veya görev mahallini terk etmek durumunda uyarma cezası verilir

B. Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmeme durumunda aylıktan kesme cezası verilir

C. Özürsüz ve kesintisiz olarak 3- 9 gün göreve gelmeme durumunda kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilir

D.Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmeme durumunda memurluktan çıkarma cezası verilir

E. Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlenmesi durumunda aylıktan kesme cezası verilir

CEVAP) E

[ Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek kademe ilerlemesinin durdurulması cezası gerektiren bir nedendir]

Görevin yerine getirilmesinde dil ırk cinsiyet siyasi düşünce felsefi inanç din ve mezhep ayrımı yapma durumunda hangi disiplin cezası verilir?

CEVAP) Kademe ilerlemesinin durdurulması

>> Bir siyasi parti yararına veya zararına faaliyette bulunmak kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektirir

>> Siyasi partiye üye olmak devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektirir

> Uyarma ,kınama ve aylıktan kesme cezası >>Disiplin Amirleri tarafından verilir

>> Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası >> Disiplin Kurulunun kararı alındıktan sonra atamaya yetkili amirler tarafından verilir

> Devlet memurluğundan çıkarma cezası >> Yüksek Disiplin Kurulu tarafından verilir

Aylıktan kesme cezası alanlar kaç yıl boyunca

daire başkanlığına

Daire Başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara

bölge ve il teşkilatının en üst yöneticiliğine

düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine

Valiliği ve

Büyükelçiliği atanamazlar

CEVAP) 5 YIL

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanlar ise 10 YIL boyunca bu görevlere atanamazlar

Kaymakamlar için bu hükümler uygulanmaz

>> Disiplin amirleri tarafından verilen

- Uyarma

- Kınama

- Aylıktan kesme

- kademe ilerlemesinin durdurulması

cezalarına karşı kararın ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren 7 GÜN içinde itiraz edilebilir

memurluktan çıkarma cezasına karşı itiraz yolu yoktur tek yol idari yargı olunur

>> İtiraz edilen merciler yani disiplin kurulu ve yüksek disiplin kurulu kararını 30 gün içinde vermek zorundadır

> Anayasaya göre disiplin kararları yargı denetimi dışında bırakılamaz

> Uyarma ve kınama cezası alan memur 5 yıl

> Diğer cezaları alan memur ise 10 yıl

sonra atamaya yetkili amirine başvurarak cezanın özlük dosyasından silinmesi isteyebilir

>> Disiplin amirleri veya atamaya yetkili makamlar tarafından verilen ve kesinleşen disiplin cezalarının idare tarafından geri alınması mümkün değildir

> Ceza kovuşturması disiplin soruşturmasını geciktirmez

> Kişinin eyleminden dolayı adli ceza alması ayrıca disiplin cezası almasına engel olmaz

> Ceza yargılaması sonunda disiplin soruşturmasına konu olan eylem ile memur arasında hiçbir bağ olmadığı memurun suçsuz olduğu kesin olarak saptanmışsa ceza mahkemesinin kararı disiplin soruşturmasını bağlar

> Sanığın delil yetersizliği nedeniyle ceza yargılamasında Beraat etmesi disiplin cezası almasına engel değildir

Ancak suçun ogelerinin oluşmadığı veya eylemin memur tarafından işlemediği kesin olarak belirlenir ve beraat kararı verilirse bu disiplin soruşturmasını bağlar Yani bu halde memura disiplin cezası verilmez

> Genel affın kural olarak disiplin cezalarını etkisi yoktur Çünkü disiplin cezaları ceza mahkumiyetinin bir sonucu değildir

> Ertelenmiş ceza mahkumiyetinin disiplin soruşturmalarına etkisi yoktur

>1 Disiplin cezası verilmesine neden olmuş bir eylem veya durumun cezaların özlük dosyasından silinmesine ilişkin süre içinde tekerrür etmesi durumunda bir derece ağır ceza uygulanır

>> Aynı derecede cezayı gerektiren ancak farklı eylem ve durumlar nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir

> Disiplin ihlali yapan memurlar hakkında bu ihlalin öğrenildiği tarihten başlayarak

- uyarma kınama aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında BİR AY içinde disiplin soruşturmasına

- memurluktan çıkarma cezasında ALTI AY içinde disiplin kovuşturmasına başlamadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar

> Disiplin cezasını gerektiren eylemlerin işlendiği tarihten başlayarak nihayet İKİ YIL içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar

Uyarma kınama aylıktan kesme cezalarının soruşturmanın tamamlanmasından itibaren 15 gün

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının dosyanın ilgili disiplin kuruluna gelmesinden itibaren 30 gün

Memurluktan çıkarma cezasının soruşturma dosyasının yüksek disiplin kuruluna gelmesinden itibaren 6 ay içinde karara bağlanması gerekir

> Geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan ve ödül veya başarı belgesi alan memurlar için verilecek cezalarda bir derece hafif olanı uygulanabilir

> Kadrosu kaldırılan memurlar EN GEÇ ALTI AY içinde kendi kurumlarında niteliklerine uygun bir kadroya atanırlar

Bu memurlar kurumlarında atama olanağı bulunmaması durumunda aynı süre içinde başka bir kurumdaki kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir

> Görevden uzaklaştırma tedbiri soruşturmanın herhangi bir aşamasında alınabilir ve henüz soruşturma açılmamış olsa bile memur görevden uzaklaştırılabilir

> Görevden uzaklaştırmaya yetkili makamlar şunlardır

- atamaya yetkili amirler

- Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri

- illerde valiler

- ilçelerde kaymakamlar [ ilçe idare şube başkanları hakkında valinin onayı şarttır]

> Görevden uzaklaştırılan devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 GÜN içinde soruşturmaya başlanması şarttır

> Görevden uzaklaştırma ile memuriyet statüsü sona ermez

Memura bu dönemde aylığının 2/3 ödemeye devam edilir

Görevden uzaklaştırma geçici bir önlemdir

> Görevden uzaklaştırma bir DİSİPLİN KOVUŞTURMASI nedeniyle verildiği zaman EN ÇOK ÜÇ AY devam edebilir Bu süre sonunda hakkında bir karar verilmediği takdirde memur görevine başlatılır

> Görevden uzaklaştırma bir CEZA KOVUŞTURMASI nedeniyle yapılmışsa yetkili amir ilgilinin durumunu her 2 ayda bir inceler ve görevine dönüp dönmemesi hakkında bir karar verir

> Görevden uzaklaştırma disiplin cezası değildir.

> Soruşturma ve yargılama sonunda

- haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler

- yargılamanın reddine veya beraatine karar verilenler

- hükümden önce hatlarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar

- Memurluğa engel olmayacak bir cezadan yükümlü olup cezası ertelenenler

hakkındaki görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır

Memurluğun sona erme halleri:

>> ÇEKİLME

Çekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilmek isteğinin kabulüne kadar görevine devam etmek zorundadır

yeni atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde üstüne haber vererek görevini bırakabilir

çekilen devlet memurundan devir ve teslim ile yükümlü olanlar bu işlemlerin sonuna kadar görevini bırakamazlar

Olağanüstü hal seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki devlet memurlarının çekilme istekleri kabul edilmedikçe veya yerlerine yenileri atanıp gelip İşe başlamadıkça işi bırakamazlar

- Kurallara uygun şekilde çekilenler 6 ay Geçmeden

- Yerine atanan kimsenin gelmesini beklemeden çekilenler 1 yıl geçmeden

- devir ve teslim yükümlü olan memurlardan bu kurallara uymadan çekilenler 3 yıl geçmeden

- olağanüstü hal seferberlik ve savaş hallerinde yerine gelen memurun gelip başlamasını beklemeden çekilenler HİÇBİR SURETTE devlet memurluğuna alınmazlar

>> Çekilmiş sayılma durumları

Ø başka yere atanan memur 15 gün sonra ve buna ek 10 günlük süreden sonra göreve başlamazsa

Ø aynı yere atanan memur bir sonraki gün göreve başlamazsa

Ø Memur izinsiz ve mazeretsiz olarak aralıksız 10 gün görevi terk ederse

Ø izinli olarak yurt dışına çıkan memur izin bitimi sonrası 15 gün içinde görevine başlamaz ise

Ø silah altında bulunan memur terhis olduktan sonra 10 gün içinde göreve başlamaz ise çekilmiş sayılır

çekilmiş sayılma tarihinden itibaren bu kişiler 1 YIL devlet memuru olamaz

>> Memurların ve diğer kamu görevlilerinin görevleri nedeniyle işledikleri suçlardan dolayı yargılanmaları özel usullere tabidir

> Görev suçu iddiası ile kamu görevlileri hakkında yetkili idari makamdan soruşturma izni alınmadan Cumhuriyet Savcılığı tarafından doğrudan soruşturma açılamaz

> Ağır cezayı gerektiren suçüstü hali genel hükümlere tabidir

> Disiplin cezaları genel hükümlere tabidir

> Mal bildiriminde bulunulması rüşvet ve yolsuzlukla mücadele Kanununa göre bu kanun kapsamında tanımlanan suçlar hakkında sanık olanlar için özel kanun hükümleri uygulanmaz bunlar da genel hükümlere tabidir

Ancak bu kanunda belirtilen bu istisna valiler ve Kaymakamlar hakkında uygulanmaz yani Vali ve kaymakamların soruşturma usulü herhalde özel kanuna tabidir

>> Memurlar ve diğer Kamu görevlilerinin yargılanması hakkında kanuna göre soruşturma izni vermeye yetkili merciler şunlardı

- Cumhurbaşkanına veya Cumhurbaşkanlığına bağlı ilgili veya ilişkili kuruluşlar ve Bakanlıkların merkez ve bağlı veya ilgili kuruluşlarında görev yapan diğer memur ve kamu görevlileri hakkında O KURULUŞUN EN ÜST AMİRİ

- Cumhurbaşkanı kararı ile atanan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında CUMHURBAŞKANI VEYA İLGİLİ BAKAN

- TBMM memurları ve diğer kamu görevlileri hakkında TBMM GENEL SEKRETERİ

TBMM genel sekreteri ve yardımcıları hakkında TBMM BAŞKANI

- Cumhurbaşkanlığında görevli memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında CUMHURBAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BAŞKANI

- Cumhurbaşkanlığı idari işler başkanı hakkında CUMHURBAŞKANI

- ilçedeki memurlar hakkında KAYMAKAM

- ilde ve merkez ilçelerde VALİ

- Büyükşehir Belediye Başkanları, il ve ilçe belediye başkanları Büyükşehir il ve ilçe belediye meclis üyeleri ve İl Genel Meclisi Üyeleri hakkında İÇİŞLERİ BAKANI

- köy ve Mahalle muhtarları hakkında İLÇELERDE KAYMAKAM İLLERDE VALİ

- bölge düzeyinde teşkilatlanan kurum ve kuruluşlarda görev yapan memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında görev yaptıkları İLİN VALİSİ

Yetkili mercilerin saptanmasında memur veya kamu görevlisinin SUÇ TARİHİNDEKİ görevi esas alınır

> Soruşturma izni vermeye yetkili merci suçu öğrenmesinden itibaren 30 GÜN içinde soruşturma izni verilmesine veya verilmemesine karar verir

>> Soruşturma izni verilmesine ilişkin karara karşı hakkında inceleme yapılan memur veya diğer kamu görevlisi

soruşturma izni verilmemesine ilişkin Cumhuriyet başsavcılığı veya şikayetçi

izin vermeye yetkili merciler tarafından verilen işleme koymama kararına karşı şikayetçi İTİRAZ yoluna gidilebilir

> itiraz süresi yetkili merciin kararının tebliğinden itibaren 10 gündür,

> itiraz duruma göre

- Danıştay

- Bölge İdare Mahkemesi

tarafından incelenir

Cumhurbaşkanı kararı ile atanan memurlar ve diğer kamu görevlileri

TBMM memurları ve TBMM genel sekreteri ve yardımcıları

Cumhurbaşkanlığında görevli memurlar

Büyükşehir Belediye Başkanları il ve ilçe belediye başkanları Büyükşehir il ve ilçe belediye meclisi üyeleri ile İl Genel Meclisi Üyeleri DANIŞTAY İKİNCİ DAİRESİNE

Diğer görevliler yetkili merciin yargı çevresinde bulunan BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİNE itiraz edebilirler

> İtirazlar Öncelikle incelenir ve en geç 3 AY içinde karara bağlanır.

Danıştay Ve Bölge adliye Mahkemesi'nin bu konudaki kararı kesindir

>> Hazırlık soruşturması genel hükümlere göre yetkili ve görevli Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yapılır.

>> Cumhurbaşkanlığı idari işler başkanı, TBMM genel sekreteri, Bakan yardımcıları valiler ile ilgili olarak hazırlık soruşturması Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı veya başsavcı vekili tarafından yapılır

>> Kaymakamlar ile ilgili hazırlık soruşturması ise il Cumhuriyet Başsavcısı veya başsavcı vekili tarafından yapılır

> Tutuklama kararı gibi hazırlık soruşturması sırasında hakim kararı alınmasını gerektiren hususlarda Cumhurbaşkanlığı idari işler başkanı TBMM genel sekreteri bakan yardımcıları ve valiler için Yargıtay'ın ilgili ceza dairesine

> Kaymakamlar için İl Asliye Ceza Mahkemesine

> diğerleri için Sulh Ceza hakimliğine başvurulur

> Davaya bakmaya yetkili ve görevli mahkeme genel hükümlere göre belirlenir

> Cumhurbaşkanlığı idari işler başkanı TBMM genel sekreteri bakan yardımcıları ve valiler için yetkili ve görevli mahkeme Yargıtay ilgili Ceza Dairesi

> Kaymakamlar için il Ağır Ceza Mahkemesidir